BÚSQUEDA DE TRABAJO

Sólo una pequeña entrada para un gran tema asociado a mis últimas aportaciones al Blog.

El Csacsi ya ha comenzado sus primeras búsquedas de candidatos y ha publicado sus primeras ofertas de trabajo. ¿Y dónde lo ha hecho? Os dejo que vuele vuestra imaginación... pero que conste que ha sido el primer recurso para iniciar el proceso.

Una de cada tres empresas alemanas teme la falta de personal este año

Igualito que en Españistán...

http://www.expansion.com/2011/05/24/empleo/mercado-laboral/1306224093.html

Casi una de cada tres empresas alemanas teme verse afectada a lo largo del presente año por la falta de personal especializado para hacer frente a la fuerte demanda y la recuperación que están registrando las empresas e industrias.

Ese es el resultado de una encuesta realizada por la Cámara de Industria y Comercio de Alemania (DIHK) y que duplica la cifra de firmas afectadas frente a principios de 2010, revela hoy el rotativo Berliner Zeitung.

La falta de personal especializado afecta especialmente a los campos de la sanidad y la salud, construcción, maquinaria, servicios para industrias y nuevas tecnologías.

"Necesitamos una mayor participación en el mercado laboral de mujeres, trabajadores de avanzada edad e inmigrantes", afirma en el diario el presidente de la DIHK, Hans-Heinrich Driftmann, quien recuerda que en Alemania hay vacantes hasta un millón de puestos de trabajo.

Ante la fuerte demanda de mano de obra en Alemania, Driftmann exige de las autoridades alemanas facilidades legales para permitir la inmigración de ciudadanos con formación especializada procedentes de países fuera de la Unión europea.

El presidente de la DIHK exige para ello rebajar los ingresos mínimos de 66.000 a 40.000 euros al año para ese tipo de inmigrantes y corregir la legislación actual que establece esos elevados salarios para conceder permisos de trabajo.

¡Españistán!

FOTOS DEL NUEVO PISO (2/2)

FOTOS DEL NUEVO PISO (1/2)

VISITA DE GABRIELLA

A la espera de la llegada de Gabriella estuve volcado en la búsqueda de un nuevo piso donde poder estar a partir de mayo dado que el primero era sólo para abril. La verdad ha sido más dificil de lo que yo pensaba y no por falta de oferta sino por los requisitos que pedía. Dado que no era seguro que fuera a ser el definitivo quería uno totalmente amueblado, con electrodomésticos, que el alquiler incluyese todos los gastos (luz, agua, gas, etc) para no tener que hacer contratos que luego toca cancelar, que pudiese dejar en cualquier momento, etc y claro está, puestos a pedir, barato. En definitiva, estando en un puesto de marketing pues la famosa ley de las 3B (bueno, bonito y barato). Y como para pedir el cielo pues la cosa no es tan sencilla. Al comenzar a introducir todos esos requisitos (¡ah! y disponible el 1 de mayo) la oferta se reducía considerablemente y al final los días pasaban, mayo se acercaba y yo me empezaba a agobiar. Al final, unos días antes de que Gabriella llegará salí a ver unos y ya con el segundo, sin necesidad de ver el tercero, paré. Es el piso en el que me encuentro ahora. La verdad es que está muy bien. Es en un edificio de 5 alturas y estoy en el 5º con unas vistas muy bonitas a ambos lados. El piso tiene un balcón donde cabe perfectamente una mesa y 4 sillas para comer al aire libre. Además, ¡tiene ascensor! Sí, parecerá increíble pero hay muchísimos (la mayoría) de los edificios de hasta 4/5 alturas que no tienen ascensor. Al parecer hay una ley que cuando hay 5 alturas están obligados a ponerlos pero no es válido para fincas de más de x años. Y es uno de los motivos por los que hay tantos edificios de 4 alturas y aquí ¡lo ven normal! A mi me deja alucinado. El país cuna de ThyssenKrupp resulta que debe de hacer su facturación fuera de casa por lo que es aquí...

Además el piso está totalmente renovado, con electrodomésticos nuevos, incluso la cama a estrenar. En definitiva: Perfekt!

Bueno, volviendo al Csacsi. Además de para venir a verme que era el motivo secundario estaba el principal: hacer entrevistas para encontrar trabajo para que no tuviese más que coger un vuelo para verme sino para que me planche las camisas todas las semanas ;-p (parece mentira lo que la echo de menos en esos momentos jejeje)

Le habían surgido 3, dos de ellas de gestiones que hicimos en España con los contactos de RRHH en Michael Page y en Cátenon y la última en una empresa local que encontramos en las páginas de búsqueda de empleo. Siendo sinceros, la última de las entrevistas era la más curiosa, nada más ni nada menos que como especialista de exportación para una empresa fabricante de productos médicos para la contención de fluidos corporales, es decir, condones. Sí, tal cual. Y ojo, la oferta la encontré yo. Yo soy bastante pragmático en esto, más importante que el producto es la labor a desempeñar y en principio pintaba muy bien. Pedían a alguien que hablase español, experiencia internacional, bla bla bla. El fabricante para colmo, aunque desconocido en España es la principal comercial por ejemplo de Méjico. Además está presente en varios países de Europa del Este así como en otros de América Latina. Ya veis lo que da de sí el producto. Os resumo para no dejaros en la incógnita. La empresa bien, pero el empleo muy administrativo, a Gabriella no le gustó y aunque tampoco lo habría cogido le confirmaron que escogieron a otro candidato.

En cuanto a las otras entrevistas, la de Michael Page era para tener un contacto inicial con ella en vistas a que pudiese surgir algo en el futuro que encajase con su perfil.

La última ha resultado ser triple. A raíz de mandar su CV le surgió una entrevista en Cátenon (empresa de RRHH española con sede en Madrid) en Madrid con una chica alemana que desembocó en una posible posición como consultora dentro de Cátenon en Alemania. A raíz de esa entrevista y al haber interés mutuo se planteó la segunda en Hamburgo. Cátenon Alemania tiene su sede en Munich pero luego tiene diversas delegaciones en el país y una en concreto en Hamburgo (a 150 km de Hanóver) de reciente apertura que consta de una persona y querían ampliar plantilla por la expansión y carga de trabajo que está teniendo. De ahí esa segunda entrevista. ¿Qué mejor que conocer a tu posible compañera para ver si se encaja? La entrevista trajo confirmación positiva por ambas partes una vez más como la primera pero con un pero. Esos 150 km, al final vienen a ser 2h de ida y 2h de vuelta. Nos planteamos algo intermedio para vivir e hicimos la prueba el fin de semana que tuvimos. Conclusión, al visitar los pueblos intermedios* (nota*) nos dimos cuenta que entonces al final sería 2h para mí, 2h para ella y mucho gasto para ambos. No obstante nos planteamos esas palabrejas tan de moda de los E. E. U. U. como “radical thinking” “Think out of the box” y a raíz de los condones pues hablando pusimos en práctica un “Brain masturbing” Resultado: ¿sería posible trabajar desde casa e ir a Hamburgo cuando sea necesario?

* Hanóver me la han descrito los propios alemanes como la ciudad de la estepa siberiana. Acostumbrados a una gran densidad de población con muchas grandes y conocidas ciudades juntas a los alemanes Hanóver como gran capital les parece que está en mitad de la nada. A 150km NO está Bremen, a 150km N está Hamburgo, a 300km O está Dortmund, a 250 km E está Berlín y unos 150km S está Göttingen. Vamos, su estepa. Plana, verde, con lagos y llena de centrales nucleares...

De ese prodigio de elucubración mental surgió la posibilidad de una 3ª entrevista una vez más e Madrid y esta vez con el máximo responsable de Cátenon en Alemania. Se discutió el perfil, las motivaciones y el “Home Office”... ¡fumata blanca! Al final se fija como lugar de trabajo Hanóver y con la responsabilidad de acudir a Hamburgo cada vez sea necesario. Y eso que algunos dicen que lo de encima de los hombros es para llevar sombrero... Empieza el miércoles 18 y tiene un contrato indefinido desde el principio. El periodo de prueba (6 meses) y la formación la hará en Madrid y luego se incorporará a Alemania a mediados de Noviembre. ¿Y lo más gracioso de todo? ¡que soy un hombre moderno! Sí, sin duda. Hago la compra, cocino, pongo lavadoras, limpio cuartos de baño y estoy dispuesto a cogerme la baja de paternidad de 1 año como os dije en cuanto haga falta porque señoras y señores, en estos tiempos modernos, estoy orgulloso de decir que el pan a esta casa ¡que lo traiga ella! ¡Potencialmente puede ganar más dinero que yo!

En los días que Gabriella estuvo aquí, para posicionarnos un poco en Hanóver visitamos los pueblos de alrededor y sin duda debemos remarcar para todo aquel que se anime a visitarnos. Empezaremos con Hamelín, en efecto, el del cuento de los Hermanos Grimm, aquel del flautista y las ratas. En alemán se llama Hameln y está muy cerca hacía el sur. Como os podréis imaginar el cuento está presente en todo el pueblo en figuras, pinturas en las paredes, el carillón del ayuntamiento, etc

Otro es Celle, pequeña ciudad al norte que tuvo la enorme fortuna de no ser bombardeada y guarda un centro perfectamente cuidad, coqueto, con un jardín francés y un palacio de los reyes de sajones* (la pérfida Albión está gobernada por oriundos sajones http://es.wikipedia.org/wiki/Casa_de_Hannover )

Y finalmente Steinhude. Un pueblecito al borde de un lago que es lugar ideal para pasear en bicicleta, alquilar una barquita o sencillamente pasear o tomar el sol en sus playas (el día que estuvimos allí hacía 27ºC)

En definitiva. Hanóver no es que sea la ciudad más bonita de Alemania ni mucho menos. Su casco antiguo (lo reconstruido) se ve en una tarde pero tiene el encanto de ser una ciudad abierta en todos los sentidos, con amplias calles y avenidas, enormes parques, servicios todos los necesarios, una de las Ferias más importantes de Alemania (CeBit, IAA, Hannover Messe) y la internacionalidad que eso conlleva, etc. Resumiendo, una ciudad muy agradable para vivir y disfrutar y con unos alrededores preciosos, verdes, tranquilos y siendo soñador con un tío que por la noche los está continuamente regando para que estén así...

FOTOS DEL PRIMER PISO